职业病怎么诊断？需要准备啥？

一、职业病诊断的核心流程与要求

1.诊断机构资质要求

职业病诊断须由省级卫生健康主管部门备案的职业病诊断机构开展，由机构依法判定劳动者是否为职业病病人。材料齐全的，诊断机构应当自受理之日起30日内作出诊断结论。

2.劳动者自主申请权利

劳动者可自行申请职业病诊断，并自主选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的备案职业病诊断机构开展诊断，依法保障自身合法权益。

3.用人单位法定义务

用人单位发现本单位存在职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康主管部门报告，并组织相关职工开展职业病诊断。

二、职业病诊断必备材料清单

劳动者依法要求进行职业病诊断的，应当按诊断机构要求规范填写“职业病诊断就诊登记表”，并准备好以下书面材料：

1.劳动者职业史与危害因素接触史：包含在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等核心信息，是诊断的重要依据。

2.职业健康检查结果：劳动者历次职业健康检查的相关报告、记录等材料。

3.工作场所危害检测结果：用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测、评价报告等资料。

4.特殊补充材料：若诊断职业性放射性疾病，还应当额外提供个人剂量监测档案等相关资料。

【工伤预防小贴士】

职业病诊断是劳动者维护自身健康权益的重要保障。用人单位应依法履行主体责任，劳动者应主动掌握相关政策，妥善留存职业史、健康检查等资料，切实维护自身合法权益。