企业如何减少职业病损失

近年来，职业病一词逐渐融入每个人的日常生活，如颈椎病、肩周炎、鼠标手、干眼症被理解为职业病，但不知道职业病不是职业病，根据国家规定，职业病是指用人单位职工在职业活动中，由于接触灰尘、放射性物质等有毒有害物质引起的疾病。这种职业病的危害远远大于我们通常理解的职业病，因为它的危害很大，所以病人可以要求企业赔偿。这给我们的企业带来了不必要的经济损失，职业卫生检测机构分析企业应该如何减少职业病的损失呢？

　　在招聘员工时，对招聘人员进行职前健康检查。这不仅对工人负责，而且防止企业承担不该承担的就业风险。

　　参加工商保险。有了保险，工伤保险基金会承担很大一部分赔偿金额，可以为企业分担部分赔偿压力。

　　开展安全防范培训，增强员工职业健康意识。

严格要求员工采取防护措施，如穿防护服、戴防护帽、口罩、镜子、围巾等。

　　设立监督部门，随时突击检查。

　　积极推广、应用新技术、新工艺、新材料，从根本上杜绝职业病的发生。

　　因此，职业病已经成为当代社会和当代企业不容忽视的棘手问题。此外，据介绍，由于职业病的形成具有连续性和缓慢性，其发现和识别滞后，职业病与普通工伤的即时性和现场性不同，可能是员工离职后才发现的。但根据法律规定，只要发现职业病属实，企业就要承担相应的经济赔偿。

　  换句话说，职业病发生后，企业基本上是负责任的。因此，对于企业来说，只有一条路，那就是尽量预防或减少职业病的发生。近年来，许多大、中、小企业都意识到了这一点，并采取了许多预防措施，但效果并不多。为了减轻自己的负担，避免职业病造成的人事伤害，企业家不妨试试。